El DesafíoBuscamos un Oracle Architect & Strategy Leader para liderar la transformación radical de nuestro Core Banking. No se trata de un mantenimiento; el objetivo es orquestar la migración de un monolito crítico hacia una arquitectura reactiva, orientada a eventos y potenciada por IA.Tu Misión en el Equipo

• Modernización Orientada a Eventos: Evolucionar el motor de datos para soportar arquitecturas de baja latencia y procesamiento 24/7, garantizando el cumplimiento de ISO 20022 para pagos instantáneos.
• Estrategia GenAI & LLM: Liderar la ingeniería inversa de lógica de negocio compleja utilizando IA Generativa para automatizar la refactorización de PL/SQL hacia Oracle APEX.
• Desacoplamiento (API-First): Diseñar el roadmap para eliminar dependencias directas del monolito, estableciendo una capa de servicios segura mediante ORDS, Swagger y OAuth2.
• Estrategia de Coexistencia (Strangler Fig): Implementar patrones de extracción gradual de funcionalidades para asegurar una transición Zero Downtime.
• Cultura Database-as-Code: Establecer el estándar de CI/CD para bases de datos utilizando utPLSQL y pipelines de despliegue automatizado.
• Seguridad Zero Trust: Diseñar la gobernanza de acceso a datos y servicios bajo estándares OWASP, mTLS y OIDC.

Perfil Técnico Requerido

• Arquitectura de Software: Experto en Domain-Driven Design (DDD) aplicado a ecosistemas financieros de alta transaccionalidad.
• Stack Oracle: Dominio experto de Oracle Database y PL/SQL. Experiencia sólida en la migración de entornos Forms & Reports.
• Modernización con APEX: Capacidad para diseñar aplicaciones empresariales modernas y escalables sobre Oracle APEX.
• Interoperabilidad Políglota: Experiencia trabajando con Java (Spring Boot) y contenedores (Docker) para asegurar la cohesión entre la DB y los microservicios.
• Resiliencia y Performance: Experto en performance tuning y uso de Edition-Based Redefinition (EBR) para cambios en caliente.
• Cloud Native: Manejo de OCI CLI y estrategias de despliegue en la nube.

Nota: No se requiere dominio del idioma inglés.Lo que hace única a esta propuesta

• Compensación: Remuneración competitiva en USD.
• Flexibilidad Real: Cultura 100% remoto con libertad de gestión horaria.
• Crecimiento Exponencial: Presupuesto ilimitado para certificaciones internacionales.
• Work-Life Balance: Días de descanso pagados y acceso a espacios de coworking globales.
• Bienestar: Kit de hardware de alta gama y programas de beneficios personalizados.